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補財庫三司財庫官廟 LINE Pay在台日命運大不同　日媒分析1原因
大媽餐廳門口前連躺平4天 店家公告7字：勿觸碰
中國河南商丘一名約50歲的大媽，在廣場內的一家餐廳工作期間，因與廚師發生爭執而主動提出離職。補財庫三司財庫官廟沒想到，事後她因索取不到賠償金，竟直接躺在餐廳門口抗議，甚至一躺就是四天，讓店家相當無奈，只能在門口立牌用7字提醒。大媽餐廳門口躺地抗議根據陸媒《極目新聞》報導，一名大媽竟躺在地上，而被路過民眾拍下並上傳社群平台。影片中，她身穿淺色羽絨外套、戴著帽子，直接躺在餐廳門口，一動不動。不過，她並非昏倒，而是以躺地方式抗議未獲賠償。這樣的行為，讓餐廳無奈在門口立了一塊「情況說明」牌，內容指出，大媽為門市前員工，曾工作17天，因對廚師的工作管理不滿而主動提出離職，薪資已結清。店方也表示，已向警方報案，警方目前正在協商處理此事。可能預防衍伸其他問題，店家更在告示白上用清晰且大號的紅色字體提示「請勿觸碰該女士」。該餐廳相關負責人表示，大媽原本負責麵食製作，剛開始上班時表現良好，原本要求10點上班，她卻常提前於9點多就到。上週五（9日）因顧客反應餅做得不好，廚師檢查後發現發酵過頭，與她溝通時，她當場表示「不做了」便轉身離開，廚師當場回應「不做就滾吧」，雙方因此發生爭執。事後，店長報警處理，目前仍在派出所協商中。餐廳相關負責人指出，大媽工作僅17天，當晚即結清工資，並有轉帳記錄。不過，她連續四天到餐廳門口躺地要求賠償，店家報警多次仍無法解決。無論是餐廳還是商場方面，對她的協調都遭拒絕，她依舊在門口躺著。該餐廳相關負責人也透露，這名大媽的行為讓餐廳的營業額大幅下滑，相較平常至少減半。事情曝光後，引發網友議論紛紛，表示：「丟的是自己的臉，火的是商家，何必呢？何苦呢？」、「也是個狠人，有這毅力，幹點啥不行」、「圍起來，設定打卡點」、「才上了17天班…故意敲詐勒索」、「不知誰對誰錯，不好評判，就想知道躺著地上不涼嗎？」更多東森新聞報導
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補財庫三司財庫官廟男騎單車狠踹機車怒嗆「走開」 騎士人車慘倒
13號早上7點多，新竹湖口發生一起騷擾事件。一名婦人騎著機車，在路口停等紅燈時，突然被陌生男子踹車，男子還嗆聲要她走開。這一踹力道不小，婦人當場人車倒地，機車受損，腳也受傷。當地居民透露，這名男子並非初犯，過去已多次對人或車輛進行無故攻擊。事發當時，馬路上騎士們乖乖停等紅燈。男子騎著腳踏車，鑽過車縫，經過婦人旁邊，突然伸腳全力踹向機車，導致婦人重心不穩，人車倒地。肇事男子頭也不回地騎離現場。目擊民眾表示，婦人倒地後，後方另一名騎士上前幫忙把機車扶起，當下讓人嚇了一跳。婦人被踹倒後，發現肇事男子已經離去，因此沒有立即報案，只能自行處理。目擊民眾也表示，常常會騎機車載小朋友經過這條路，看到這種情況相當擔心。事發地點位於新竹湖口民生街與愛路交叉口，正值上班時間。婦人表示，自己根本不認識對方，就突然被踹車，除了車損，還造成腳部受傷。附近居民指出，這名男子過去就有多次類似行為，經常在路上大喊大叫，讓人心生畏懼。居民說：「他以前會罵人，現在長大了變調了，我們都知道他是誰。」另一位居民表示：「當然會驚慌，現在社會又這樣，真的不知道怎麼辦。」據了解，肇事男子過去也曾因不滿被按喇叭而踹人。此次到底是什麼原因惹怒男子，要以這種方式洩憤，警方已經通知該男子，要求到派出所說明，對自己的荒唐行徑做出解釋。東森新聞關心您
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補財庫三司財庫官廟 綜合 全球逾9成人吸髒空氣 研究：吃水果與「護肺」有關 2025.10.17 12:38 最新研究證實，吃水果與
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LINE Bank開業4.7年達成單月獲利，國內第一家獲利純網銀打造全台最便捷數位金融「Banking in Your Hand」【臺灣台北】台灣純網銀邁向獲利新紀元！LINE Bank（連線商業銀行）今（12）日正式宣布根據2025年12月自結財報結果，達成單月稅前淨利超過1,100萬，寫下開業4.7年來的重大里程碑，並成為台灣第一家實現獲利的純網銀。LINE Bank憑藉開業後快速累積百萬客戶為基礎，短時間內積極拓展平台生態圈，在貸款與存款規模快速擴張下，展現強大成長動能達成獲利，累積超過220萬用戶的堅實基礎及28項創新金融服務。LINE Bank強調2025年淨收益表現展現強勁、高速的成長態勢，目標衝刺2026年單季、半年、全年均獲利。LINE Bank董事長黃仁埈強調，LINE Bank的核心價值在於實現「Banking in Your Hand」的願景。在LINE的生態圈中，LINE Bank是台灣一家24小時全天候服務的銀行，無論是下班開戶、深夜申請貸款，極簡流暢的申辦流程，讓客戶隨時隨地都能快速取得資金及管理財富。LINE Bank的目標是打破傳統銀行時空限制，讓客戶隨時隨地、無遠弗屆的使用金融服務。LINE Bank總經理黃以孟表示，透過多項市場首創的金融服務、不間斷的創新，以及積極拓展平台業務，我們已經打造出一個讓客戶容易使用，且隨手隨時隨地可得的「LINE Bank生態圈」。這樣的「LINE Bank生態圈」帶給客戶24小時不間斷的全業務服務，包括24小時跨行轉帳、24小時全自動信用貸款、24小時換匯、24小時跨境匯款、24小時基金申購贖回、24小時預購申購新募集ETF、24小時視訊客服，獨特的服務雙入口（LINE Bank App與LINE App）以及高達28項創新金融服務，累積超過220萬客戶。除此之外，LINE Bank讓許多複雜的金融服務流程變得簡單，從申辦信貸到撥款、轉帳、換匯、存美元、匯美元、投資基金及ETF，到免開戶在LINE即可投保旅平險，刷卡立即回饋，現金或點數回饋無限次隨意切換，都可讓消費者輕鬆完成所需服務。市場地位方面，LINE Bank是全台跨行轉帳前十大銀行，數據整合優化放款流程和申貸速度，過去3年信貸餘額成長速度居市場第二，24小時可申貸、可撥款，最快七分鐘到帳，廣受信貸客群喜愛與肯定。LINE Bank建議，每位台灣民眾都應開一個LINE Bank帳戶，擁有真正24小時可用的高韌性個人數位金融與行動銀行。補財庫三司財庫官廟展望未來，LINE Bank將持續實踐數位金融創新，深耕生態圈，優化AI應用提升客戶體驗、加速擴大資產規模、積極推動財富管理、開拓多元支付應用、提供虛擬資產服務，使法人與個人金融並進，落實金融服務「日常化」的極致體驗。隨著未來更多新服務推出，LINE Bank將持續打破傳統金融邊界，在追求長期獲利的同時，以「隨時隨地」、「即時觸達」的優勢，在數位時代下成為民眾、企業的數位行動金融首選。以上訊息由LINE Bank提供

記者洪正達／高雄報導補財庫三司財庫官廟邱議瑩與其他3名同黨參選人出席富邦馬拉松，但其中的趣味競賽出現「陳其邁交棒邱議瑩」的橋段，在此時此刻引發許多聯想。（圖／邱議瑩提供）民進黨高雄市長初選即將於下週一開跑，4名參選人都在黃金週全力衝刺選情。高雄富邦馬拉松今天（10日）早上舉辦，高雄市長陳其邁在「恐龍競速爭霸賽」中穿著恐龍裝參賽，並「交棒」給邱議瑩，外界認為此舉有「交棒」的意味。。補財庫三司財庫官廟補財庫三司財庫官廟邱議瑩隨後在社群平台分享趣味的接棒畫面，還有帶領高雄熊衝到終點，大喊：「接棒拚、高雄贏」。她強調，無論是在市政建設、城市未來的馬拉松賽道上都會全力以赴、拚到終點。邱議瑩還說，若有機會承擔市長重任，將延續高雄改革的步伐，帶領城市穩健向前。補財庫三司財庫官廟陳其邁表示，高雄正處於關鍵轉型時刻，市長必須「具備高度魄力與承擔壓力的能力」，才能在重大抉擇中帶領城市前進。他強調，高雄市長不僅不好做，更需要長期堅持民主價值，守護人權、推動改革，這也是民進黨一路走來始終不變的核心理念。

神祕閃光後地動山搖　專家揭地震光真相 補財庫三司財庫官廟
2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

一架國籍航空25號從紐約飛往桃園班機，因航程中遇頂風過強，技術性轉降 大阪關西機場加油，並依照當地機場及相關單位作業規定，安排旅客下機，進行轉機安檢程序。沒想到，竟有2名台灣籍旅客疑似攜帶子彈等不符規範的物品，被交由當地執法機關處理。對此，該國籍航空證實，安檢期間確實發現旅客攜帶不符規範物品，後續已由日本安檢單位與執法單位接手處理，班機也在12月26日上午抵達桃園機場。台視新聞／綜合報導　責任編輯／網路中心

冬季暴雨！南加州洪災、土石流 耶誕假期交通受阻
美國加州在這個耶誕假期遭遇嚴峻天候挑戰。南加州因冬日暴雨襲擊，多處地區洪水氾濫、溪水暴漲，沿海地區甚至一度發布龍捲風警報。加州州長已宣布洛杉磯、橘郡、聖地牙哥等六個地區進入緊急狀態。氣象專家示警，山崩與土石流的危機已迫在眉睫。
美媒形容，這場災難「不在任何人的耶誕願望清單上」，卻成了加州當前的噩夢。強降雨導致道路淪為泥河、路基遭沖毀，不少車輛淪為泡水車。在惡劣天候下，一輛載滿耶誕禮物的快遞貨車因車禍斷成兩截；聖地牙哥更發生悲劇，一名民眾遭倒塌樹木重壓，經搶救後仍宣告不治。
洛杉磯居民表示，許久未見洛杉磯河水位如此湍急咆哮。回顧今年初加州才剛經歷野火肆虐，年末又逢暴雨成災，當地民眾無奈形容這簡直是「地獄般的一年」。
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適逢耶誕與新年返鄉潮，儘管當局呼籲減少外出，仍有許多民眾為了團聚冒雨上路。然而暴雨導致路況險象環生，公路嚴重回堵宛如大型停車場。駕駛人無奈表示路況極差，且部分車輛行駛瘋狂，必須格外小心。儘管困難重重，仍有樂觀民眾隔著車窗互道「耶誕快樂」，期盼在混亂的假期中平安返家。更多東森新聞報導
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補財庫三司財庫官廟輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。輝達台灣總部離不開人才　校園AI教育扎根經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。

AI融入教學　陽明交大半導體學院培育即戰力而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來，回顧去年黃仁勳，在6月的台大綜合體育館演講，當時更是直接欽點17所合作大學，像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖，畢業的陽明交大早就成立半導體學院，要讓畢業生踏出校門，就能成為企業的即時戰力。

陽明交大副校長蔚順華表示，「從我們的封包，從我們的設計，從我們的材料，包括我們下一個世代，要怎麼樣往下面去走，他們其實都有很好的題目在做，所以我們大概所設計的人才，跟所訓練的人才，是直接橋接到我們的產業。」AI熱潮帶動半導體人才需求，今年一開始也傳出輝達關注ASIC客製化晶片，規劃在台灣招募上千名頂尖人才，甚至根據人力銀行，大數據顯示半導體產業，平均每個月的人才缺口就高達2.7萬人。人力銀行發言人黃若薇表示，「以前可能是大三大四才去實習，但現在有可能大二就開始接觸企業主，開始去實習，甚至是在學校來精進他們實作的技能。」